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PREVENCIÓN Y SALUD LABORAL

junio
17
PROGRAMA DE DESARROLLO E IMPULSO DE LA CULTURA PREVENTIVA EN LA ORGANIZACIÓN. MÓD. VII COMUNICACIÓN EFECTIVA

FECHAS y horario:

Del 17/06/2020 al 17/06/2020 (4 horas)

De 9.00 - 13.00 horas

L M X J V

Información e inscripciones:

AIN. Dpto. de Recursos Humanos
Tel. 671246638

Cuotas de Inscripción

Asociados AIN: 90 €
No Asociados AIN: 128 €

AIN_Consulting

Presentación:

 La cultura preventiva poco a poco va calando en las organizaciones, directivos y responsables comienzan a tener una percepción que va más allá de la obligatoriedad que marca la legislación en materia de PRL e intentan promocionar una conducta de “pensar en modo seguro”.

 
Se han definido 5 niveles de cultura preventiva: nivel patológico, reactivo, formalista, proactivo y generativo. Para conseguir estándares muy altos en las empresas, la salud de las personas está implícito en todas las decisiones y es un valor de la organización que consideran la prevención como una manera de trabajar.
Este módulo pertenece al "Programa de Desarrollo e Impulso de la Cultura Preventiva en la Organización", encaminado a proporcionar a los participantes herramientas y metodologías para mejorar e impulsar a la organización en materia de PRL.
 
 
El alumno puede realizar el Programa completo o inscribirse a cada módulo de manera independiente

Objetivos:

Comunicar y transmitir información en materia de prevención de riesgos laborales favoreciendo la sensibilización y concienciación por parte de los trabajadores en este ámbito.

Valorar en qué medida las habilidades personales y sociales del Mando Intermedio afectan a la sensibilización de los trabajadores y a la consecución de objetivos y metas

Dirigido:

 Responsables de PRL , técnicos de prevención de riesgos laborales, mandos intermedios y demás personas encargadas de la gestión de la prevención de riesgos en las organizaciones

Contenidos:

  1. Habilidades personales y sociales necesarias para la comunicación
  • Escucha
  • Empatía
  • Asertividad
  1. Aplicación de las habilidades sociales para comunicar aspectos relacionados con la prevención de riesgos laborales
  • Informar
  • Manejar objeciones y resistencias
  • Supervisar y reconducir actuaciones

Metodología:

Se combinarán la exposición de contenidos teóricos junto a la realización de casos prácticos siempre enfocados a la realidad de las empresas

Profesorado:

Marian Salaverria

Licenciada en Psicología Social y Organizacional por  la Universidad de Salamanca y Master en Gestión integrada del Conocimiento, el Capital Intelectual y los Recursos Humanos por el Centro de Estudios de Postgrado de Administración de Empresas de la Universidad Politécnica de Madrid. Su experiencia en materia de Gestión de Recursos Humanos se ha desarrollado tanto en la Administración Pública como en la Empresa Privada. Colaboradora senior de AIN en el área de Formación y Desarrollo

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