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PREVENCIÓN Y SALUD LABORAL

mayo
20
PROGRAMA DE DESARROLLO E IMPULSO DE LA CULTURA PREVENTIVA EN LA ORGANIZACIÓN. MÓD. V. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL MANDO INTERMEDIO

FECHAS y horario:

Del 20/05/2020 al 20/05/2020 (4 horas)

De 9.00 - 13.00 horas

L M X J V

Información e inscripciones:

AIN. Dpto. de Recursos Humanos
Tel. 671246638

Cuotas de Inscripción

Asociados AIN: 90 €
No Asociados AIN: 128 €

AIN_Consulting

Presentación:

 La cultura preventiva poco a poco va calando en las organizaciones, directivos y responsables comienzan a tener una percepción que va más allá de la obligatoriedad que marca la legislación en materia de PRL e intentan promocionar una conducta de “pensar en modo seguro”.

Se han definido 5 niveles de cultura preventiva: nivel patológico, reactivo, formalista, proactivo y generativo. Para conseguir estándares muy altos en las empresas, la salud de las personas está implícito en todas las decisiones y es un valor de la organización que consideran la prevención como una manera de trabajar.
Este módulo pertenece al "Programa de Desarrollo e Impulso de la Cultura Preventiva en la Organización", encaminado a proporcionar a los participantes herramientas y metodologías para mejorar e impulsar a la organización en materia de PRL.

El alumno puede realizar el Programa completo o inscribirse a cada módulo de manera independiente
 

Objetivos:

Se trata de capacitar al mando intermedio, ya que es una figura fundamental para el cambio al estadio generativo. Concienciarle de su papel y darle herramientas de aplicación para la mejora preventiva.
Como base se trabajará el compromiso colectivo y el trabajo en equipo.

 

Dirigido:

 Responsables de PRL , técnicos de prevención de riesgos laborales, mandos intermedios y demás personas encargadas de la gestión de la prevención de riesgos en las organizaciones

Contenidos:

  1.  ¿Cómo dirigirse a los trabajadores?
  2. ¿Cómo conseguir un liderazgo preventivo?
  3. ¿Cómo crear grupos semiautónomos de trabajadores que velen por unaprevención efectiva?.
  4. ¿Cómo interiorizo y hago interiorizar a mis trabajadores de la importancia de la prevención?.

Metodología:

 Se combinarán la exposición de contenidos teóricos junto a la realización de casos prácticos siempre enfocados a la realidad de las empresas

Profesorado:

 Beatriz Ukar 

Licenciada en Sociología y Derecho. Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Experiencia como formadora en temas de prevención de riesgos desde el año 2000.

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