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RECURSOS HUMANOS

abril
23
COMPLIANCE LABORAL (ONLINE)

FECHAS y horario:

Del 23/04/2020 al 12/06/2020 (70 horas)

De 00.01 - 14.00 y de 14.01 - 23.59 horas

L M X J V

Información e inscripciones:

AIN. Dpto. de Recursos Humanos
Tel. 671247096

Cuotas de Inscripción

Asociados AIN: 615 €
No Asociados AIN: 615 €

100% bonificable por FUNDAE

AIN_Consulting

Presentación:

El cumplimiento normativo en el ámbito laboral (Compliance Laboral o Labour Compliance) se configura como una herramienta eficaz para el análisis, prevención y gestión de los riesgos por incumplimiento normativo de obligaciones laborales en cualquier tipo de organización con independencia de su tamaño y sector de actividad, sobre la base de los principios y recomendaciones de los estándares internacionalmente aceptados. 

Objetivos:

En un mercado de trabajo con un ordenamiento jurídico-laboral tan cambiante como el que tenemos hoy en día, donde es necesario encontrarse constantemente actualizado y estar prevenido ante cambios normativos que generan nuevos derechos y obligaciones, este curso pretende ser una herramienta formativa, esencialmente práctica, que proporcione a los asistentes los conocimientos necesarios para afrontar con éxito el diseño e implementación de sistemas eficaces de prevención y control normativo en el ámbito de las relaciones laborales. Teniendo en cuenta lo anterior, el curso pretende cubrir dos objetivos:
  • Comprensión por el asistente de la importancia y necesidad de que las empresas dispongan de sistemas eficaces de cumplimiento normativo en el ámbito laboral. 
  • Adquisición de conocimientos sobre el funcionamiento de esos sistemas de prevención de riesgos por incumplimiento de las normas laborales, así como de los mecanismos para implantarlos de una forma eficaz en sus empresas.

Dirigido:

Directivos o puestos de responsabilidad en las áreas de Relaciones Laborales, de RRHH o de personal. También a directivos o puestos de responsabilidad de las áreas de legal y/o compliance. Por supuesto, a cualquier profesional de la abogacía, Graduados Sociales y Graduados en Relaciones Laborales. A profesionales que desempeñen la figura del Compliance Officer.

Contenidos:

  1. Compliance Laboral. Aproximación
  2. Ámbitos de actuación del Compliance Laboral. Áreas de riesgo
  3. Sitemas de gestión de cumplimento normativo en el ámbito laboral. Análisis, evaluación y gestión del riesgo laboral. Labour Risk Assessment
  4. Gestión corporativa del Compliance Laboral. Programa de Compliance Laboral y nuevos protocolos laborales
  5. Sistemas de evaluación y seguimiento en los programas de Compliance Laboral. Monitoring. Canales de whistleblowing
  6. Compliance Laboral y TIC. Nuevo mapa de riesgos laborales técnicos

Metodología:

El programa se imparte en modalidad e-learning que permite estudiar donde y cuando quieras. Integramente a través de internet y podrás contar con la ayuda de expertos docentes y una coordinación académica para este programa que te guiará en el seguimiento del Curso.

El contenido se estructura en Módulos donde, de una manera clara, sencilla y práctica, se verá con todo detalle la materia de estudio. 

Profesorado:

Raúl Rojas 

Socio del área laboral de ECIJA. Raúl cuenta con una amplia experiencia en el asesoramiento laboral integral a empresas, negociaciones a nivel federativo, así como en defensa letrada en procedimientos laborales. Se incorporó a ECIJA en 2011. Con anterioridad trabajó durante ocho años en una boutique de laboral del mercado español. Máster en Asesoría Jurídico-Laboral de Empresas por el Centro de Estudios UDIMA. Licenciado en Derecho por la Universidad Carlos III de Madrid. Raúl Rojas es miembro de CEAL (Asociación Española de Auditores Socio-Laborales). Seleccionado por Best Lawyers como uno de los mejores abogados del mercado español en su especialidad y lo más importante cuenta con una dilatada experiencia que podrá compartir con todos los participantes.
 
Marta del Campo Jiménez
Employment lawyer at ECIJA Legal & Compliance. Cuenta con una profunda experiencia en el asesoramiento laboral a empresas, especialmente en materia de contratación, relaciones de Alta dirección, extinción de contratos, vulneración de derechos fundamentales y relaciones con la representación de los trabajadores. Con anterioridad ha trabajado en una gran firma de abogados nacional con trascendencia internacional y en una boutique de asesoramiento integral a empresas y particulares en materia civil, administrativa y laboral. Además, es socia fundadora del Consejo Atlántico Juvenil Español y actualmente su asesora legal.
 
Carlos Carril Rodríguez
Abogado en Área Laboral de ECIJA. Abogado Especialista en Derecho del Trabajo y Seguridad social con más de 20 años de experiencia, muchos de ellos dedicados a la defensa de clientes en procesos judiciales.
 
Sara Duro Santos
Labor lawyer at ECIJA Legal & Compliance. Cuenta con una amplia experiencia en el asesoramiento integral a empresas, derecho laboral, reestructuraciones mercantiles y laborales, negociaciones a nivel federativo, así como en defensa letrada en procedimientos judiciales y extrajudiciales. Se incorporó a ECIJA en 2017. Con anterioridad trabajó en el departamento laboral de Uría Menéndez.
 

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