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GESTIÓN DE INNOVACIÓN Y DEL CONOCIMIENTO

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SOLUCIÓN CREATIVA DE PROBLEMAS (CPS): PROCESOS Y HERRAMIENTAS

FECHAS y horario:

Del 11/12/2018 al 18/12/2018 (12 horas)

De 10.00 - 14.00 horas

L M X J V

Información e inscripciones:

AIN. Dpto. de Recursos Humanos
Tel. 948 42 11 24

Cuotas de Inscripción

Asociados AIN: 380 €
No Asociados AIN: 540 €

AIN_Consulting

Presentación:

La creatividad, la capacidad de generar y transformar ideas cargadas de novedad y utilidad es un elemento determinante en la competitividad de las empresas y en las posibilidades de las organizaciones para conseguir sus objetivos.

Hoy, la mayoría de las organizaciones no se plantean si deben ser creativas sino cómo hacer para conseguir más y mejores ideas que den respuesta a nuevas necesidades del mercado, resuelvan problemas técnicos y/o de gestión, o conviertan su empresa en un mejor lugar donde trabajar.

Independientemente del reto planteado el pensamiento creativo, el sentido crítico y la percepción abierta de la realidad son mecanismos que junto a una metodología sólida nos ayudará a implementar en su empresa procesos de mejora, innovación y cambio intencional.

CPS son las siglas de Creative Problem Solving, posiblemente el método para la solución creativa de problemas más conocido y utilizado del mundo. Desarrollado por Alex Osborn y Sidney Parnes este método ofrece un “esquema organizado para usar unas técnicas específicas de pensamiento crítico y creativo con el logro de resultados novedosos y útiles” que será la base de todo el taller.

Objetivos:

Diferenciar las dimensiones de la creatividad y cómo fomentarlas en su organización.

Identificar las características del proceso creativo definido por Osborn y Parnes.

Utilizar nuestra capacidad creativa, diferenciando conductas y herramientas que nos ayuden a activarla y perfeccionarla individualmente y/o en equipo.

Realizar una dinámica creativa completa a través de un taller participativo e integrador.

Dirigido:

Directores de I+D+i, Directores de producto, Responsables/líderes de proyecto, Técnicos de I+D+i, Coordinadores de innovación, mejora continua o funciones similares. Personal técnico o investigador (Centros Tecnológicos, Universidades...) y distintos profesionales que necesiten aplicar soluciones creativas a sus retos actuales, desarrollar las habilidades creativas propias y en los demás, así como impulsar la innovación de sus equipos y gestionar de forma efectiva procesos de innovación y pensamiento creativo.

Contenidos:

Introducción a la creatividad:

  • 4 Dimensiones de la creatividad.
  • ¿Somos creativos?: criterios para el autodiagnóstico.

El modelo CPS:

CPS son las siglas de Creative Problem Solving, un método para la solución creativa de problemas desarrollado por Alex Osborn y Sidney Parnes.

  • La divergencia y la convergencia en el proceso creativo: síntesis vs. Análisis
  • El proceso creativo: Fases

o   Fase de Percepción (Explorar el reto)

o   Fase de Solución (Generar ideas).                                         

o   Fase de Acción. (realizar proyectos)

Inventario de técnicas de creatividad y su integración en el CPS

  • 5 herramientas para la ideación:

o   Brainstorming/Brainwriting

o   Cheklist de Osborn

o   SCAMPER

o   Analogías

o   Conexiones forzadas

La ideación en grupo:

  • Aspectos a tener en cuenta.
  • Los roles dentro de un proceso creativo.

Integración de CPS y técnicas de creatividad en metodologías: 6-Sigma (DMAIC), Lean (KAIZEN), 8D, Hoja A3, etc.

Conclusiones 

Metodología:

La realización de esta acción formativa será eminentemente práctica, teniendo en todo momento un enfoque aplicado.

Para ello, se realizarán ejercicios prácticos que ayudarán a entender e incorporar cada una de las fases del proceso creativo de resolución de problemas así como alguna de las técnicas descritas.

Profesorado:

JESÚS HERNANDEZ RUIZ: Asesor en organización, RRHH y creatividad-innovación. Formador/dinamizador - consultor personas y organizaciones. Especialista en aspectos relacionados con la gestión de personas ha desarrollado sistemas que incentivan la participación, motivación y emprendimiento, habiendo diseñado e impartido cursos de distintas temáticas, Workshops enfocados, Creative Problem Solving, dinámicas en entornos “In Doors y Out Doors” enfocadas al desarrollo de líderes, “Team Building”, etc. habiendo trabajado con técnicos, mandos intermedios y Directivos. Cuenta con experiencia internacional habiendo desarrollado proyectos entre otros países en Portugal, Francia, México y Chile.

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