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RECURSOS HUMANOS

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COACHING Y EMPODERAMIENTO - Ciclo de empoderamiento femenino

FECHAS y horario:

Del 25/09/2018 al 25/09/2018 (8 horas)

De 9.15 - 14.15 y de 15.45 - 18.45 horas

L M X J V

Información e inscripciones:

AIN. Dpto. de Recursos Humanos
Tel. 948 42 11 23

Cuotas de Inscripción

Asociados AIN: 100%Subvencionado €
No Asociados AIN: 100%subvencionado €

AIN_Consulting

Presentación:

El presente proyecto formativo “CICLO DE EMPODERAMIENTO FEMENINO” se configura con el objetivo de generar vías para la consecución de la autonomía y el empoderamiento de las mujeres. Igualmente retende contribuir a integrar la perspectiva de género en diferentes ámbitos a través de la formación especializada.

Organiza e imparte AIN con el apoyo de AMEDNA/NEEZE y KAMIRA.

Subvenciona: Ayuntamiento de Pamplona. Área de Igualdad.

La diversidad en los equipos de trabajo configura una posición más enriquecedora en la toma de decisiones, y es por ello necesario conseguir una representación equilibrada entre mujeres y hombres en todos los ámbitos de la vida. Esta diversidad se puede convertir en una ventaja competitiva para las organizaciones ya que además de aprovechar el talento de las personas más formadas, aporta la visión de quienes representan un porcentaje muy elevado en las decisiones de compra directas e indirectas de los productos y servicios, que son en este caso las mujeres. Además de ello, la obtención de herramientas que mejoren el autoconcepto de las mujeres contribute a su empoderamiento en diferentes aspectos, además del laboral.

En este marco, las organizaciones en trabajo conjunto con las administraciones tienen un papel clave en el desarrollo del talento femenino y en el impulso de la mujer hacia puestos de responsabilidad. Este tipo de colaboraciones pueden ayudar a acelerar este cambio, estableciendo mecanismos que ayuden a las empresas, la sociedad y a las propias mujeres, como es el caso de la convocatoria que nos ocupa.

Objetivos:

Desde AIN, contando con el apoyo de AMEDNA/NEEZE y KAMIRA, se presenta el siguiente programa formativo CICLO EMPODERAMIENTO FEMENINO. Como su titulo indica, tratamos de aportar a las participantes un conjunto de conocimientos, metodologías, técnicas y herramientas que contribuyan a su autonomía y empoderamiento.

Dirigido:

Dirigido a todas las mujeres mayores de 18 años que tengas interés en las materias que se presentan.

Contenidos:

Sesión formativa del ciclo "Empoderamiento femenino":COACHING Y EMPODERAMIENTO
 
Contenidos:
 
  • CONCEPTOS BÁSICOS
    • Qué es el coaching. Ideas básicas. Utilidad. Beneficios.
    • Concepto de empoderamiento femenino.
    • Relación entre el coaching y el empoderamiento personal.
  • PUNTO DE PARTIDA: AUTOCONOCIMIENTO
    • Autoconocimiento. Del "dónde estoy" al "dónde voy".
    • Fortalezas. Autolimitaciones y Autosabotajes.
    • Creencias potenciadoras y limitadoras.
    • El entorno que condiciona. Techo de cristal.
  • AUTONOMÍA Y RESPONSABILIDAD PERSONAL
    • El pensamiento estratégico.
    • Las habilidades para la toma de decisiones.
    • El autoliderazgo personal en femenino.
  • LA GESTIÓN EMOCIONAL
    • Identificación de emociones que potencian y que limitan.
    • Gestión de las emociones para el cambio y el crecimiento
  • PLANEANDO EL ÉXITO
    • Definición de éxito
    • El plan de acción que acerca al objetivoEl círculo de influencia y el círculo de preocupación
    • El "Si puedo" frente al "Y si…"
    • La determinación

Metodología:

La metodología que se plantea realizar y llevar a cabo a lo largo del proyecto será participativa, reflexiva y vivencial, persiguiendo involucrar a las participantes provocando un cambio en sus actitudes. Se trata de facilitar la involucración de las mujeres con una metodología que favorezca la reflexión. Asimismo, el análisis de las emociones internas pretende ayudarles a gestionar y resolver su día a día en relación al desempeño profesional. El papel del equipo de profesoras será facilitar, mediar y retar al equipo de mujeres participantes para que evolucionen y progresen en su carrera.

Profesorado:

Ana Apesteguia: Máster en coaching y gestión del Talento por Eude y la Universidad Complutense de Madrid. Acreditada como Coach Profesional ACC por ICF (International Coach Federation). Máster en profesorado de Secundaria por la UPNA. Practitioner PNL por la NLP Society of USA. Facilitadora homologada de SMI (Succes Motivation Institut) of USA en programas de desarrollo personal y profesional.

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