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RECURSOS HUMANOS

octubr
23
NEUROLIDERAZGO HACIA EL TRABAJO EN EQUIPO Y EXCELENCIA

FECHAS y horario:

Del 23/10/2018 al 23/10/2018 (8 horas)

De 8.30 - 14.00 y de 15.30 - 18.00 horas

L M X J V

Información e inscripciones:

AIN. Dpto. de Recursos Humanos
Tel. 948 42 11 23

Cuotas de Inscripción

Asociados AIN: 195 €
No Asociados AIN: 195 €

Incluye café y comida de trabajo

AIN_Consulting

Presentación:

Acción formativa práctica e interactiva, dirigida a apoyar el desarrollo de habilidades en el trabajo de equipo y la excelencia personal y profesional. De forma sencilla y amena, a la vez que profunda y eficaz, será una experiencia colectiva donde experimentar de primera mano todos los contenidos. Con aplicaciones prácticas desde el primer momento. Un viaje por nuestra propia Excelencia.

Se trabajan 3 líneas de acción:

·         Neuroliderazgo

·         Neurobiología de los equipos

·         Entrenamiento de habilidades y recursos

La Neurociencia nos abre puertas hacia la comprensión de cómo intervienen las emociones y los procesos neurobiológicos:

·         En las raíces de nuestras respuestas y comportamientos cotidianos, en el grado de Inteligencia Emocional y de calidad en las relaciones.

·         En el desarrollo cognitivo, aprendizaje, innovación y creatividad.

·         Calidad de equipos de trabajo y rendimiento. Liderazgo y Equipos de alto desempeño.

·         En la salud, equilibrio, calidad de vida personal y social.

·       Abriendo caminos prácticos más efectivos de cómo entrenar y mejorar en cualquier ámbito vital. Navegando con el viento evolutivo a favor y no en contra.

La Inteligencia Emocional será una gran aliada en el recorrido, aportando medios de entrenamiento para el desarrollo de habilidades personales, comunicativas y sociales.

 El Coaching nos servirá en muchos momentos de brújula hacia nuestros objetivos.

Objetivos:

Objetivos: Introducción y desarrollo

·       Apoyar la salud y calidad de vida personal y profesional

·         Conocer de manera práctica bases neurobiológicas, tanto para la Comprensión de reacciones propias y ajenas, como para la Aplicación de líneas más efectivas de mejoras.

·         Desarrollar habilidades y actitudes de Excelencia en el trabajo de equipo. Desarrollo de Inteligencia Emocional con todo cuanto conlleva.

 
Objetivos por competencias:
 

Competencias de Conocimientos:                      

·         Adquirir conocimientos cerebrales, de forma amena y práctica, para una toma de conciencia y entrenamiento en habilidades y recursos. Relación entre Neurociencias, equipos y comunicación. Excelencia y Calidad de vida.

·         Conocimientos sobre las bases de la comunicación, habilidades personales, destreza emocional y su desarrollo. Inteligencia Emocional.

·         Conocimientos sobre investigaciones acerca de diversas capacidades y recursos,  y cómo desarrollarlas.

·         Conocimientos sobre la construcción del concepto de realidad a nivel cerebral, cultura de equipos y agentes de socialización.

Competencias de Habilidades:

·         Promover el desarrollo de Habilidades Comunicativas e Inteligencia Emocional.

·         Fomentar el desarrollo de capacidades personales y mejoras en la calidad de vida. Mayor capacidad de alcanzar objetivos y sueños.

·         Autogestión cotidiana y ante el stress, propiciando una comunicación más efectiva. Disfrute del trabajo y de las interrelaciones. Liderazgo y equipos de alto desempeño.

·         Fomentar el manejo de técnicas de resolución de conflictos. Prevención de la violencia.

 Competencias de Actitudes:

·         Fomentar el desarrollo de actitudes de Cooperación y Diálogo.

·         Fomentar la autoestima, seguridad, conciencia de pertenencia y responsabilidad.

·         Fomentar la apertura mental y la flexibilidad.

·         Estimular el aprendizaje y mejora continua.

·         Actitudes constructivas como base y motor de acción.

Contenidos:

Contenidos: Introducción y desarrollo

·         Equipos con Excelencia. Comienza la aventura colectiva.

·         Viajando en equipo hacia diferentes experiencias para descubrir claves. Simulaciones de equipos en diferentes situaciones. Respuestas y aprendizaje. Aplicaciones.

·         Neurobiología de los equipos. Reacciones cotidianas y cerebro, tanto en la comunicación, trabajo de equipo, reuniones etc. Comprensión de sus orígenes cerebrales y desarrollo de recursos. Experimentación, conciencia y aplicaciones.

·         Neurotransmisores y su relación con la motivación, salud y excelencia. Influencia de los mismos, sinergias y consecuencias.

·         Neuroliderazgo. Co-liderazgo

·         Sincronización cerebral. Clima y vínculos. Trabajo en equipo. Entrenamiento.

·       La mejor empresa de éxito de la historia. ¿Cuál es? Descubrimiento, análisis y entrenamiento de sus claves. El mejor equipo de éxito de la historia.

·     Importancia de la creatividad y flexibilidad como medio de autogestión, resolución de conflictos y capacidad formadora de Equipos de Alto Desempeño.

·       Creatividad. Pensamiento convergente- divergente y Flexibilidad. Relación con Equipos de Alto desempeño. Concepto del Talento, empresas que cuidan y mantienen a personas con talento, características. ¿cuándo huye el Talento de una empresa? Cómo utilizar y cultivar nuestro talento. Consecuencias.

·         Pensamiento inteligente. Circuitos cerebrales adquiridos, consecuencias en los equipos. Cómo se generan los cambios.

·         Resiliencia de equipos. Desarrollo y resultados. Calidad de vida personal y profesional. Afrontamiento de conflictos

·         El estrés en los equipos. ¿cómo lo gestiona el propio equipo? Entrenamiento.

·         Técnicas de equilibrio, cognitivas y de descarga

·         Entorno y ambiente enriquecido.

·         Planes de acción.

·         Evaluación de manera continuada durante el proceso para generar actitudes críticas y abiertas. Construyendo equipos con excelencia. 

Metodología:

Metodología activa-participativa. Totalmente práctico. Experiencia colectiva de contenidos y entrenamiento. 

Material  y recursos necesarios:

·         Espacio amplio y libre para actividades grupales.  Con sillas, sin mesas.

·         Ordenador, cañón y altavoces para que el sonido sea adecuado para movilizar en las actividades.

·         Se recomienda llevar ropa cómoda

Profesorado:

Marta Ligioiz Vázquez
 
Médica, especialidad Neurociencia- Neurobiología del comportamiento. Ha formado parte del equipo de estudio de enfermedades psicosomáticas del Colegio de Médicos de Sevilla. Coach profesional por el Instituto Europeo de Coaching

Codirectora y docente del posgrado de Neuroeducación de la UB y docente en “Neuroliderazgo- Neurociencia en la gestión de las personas” en el Instituto de Formación Continua IL3-UB (Barcelona). 

Docente en el Máster de Coaching Ejecutivo de la UAM (Madrid).

Ámbitos esenciales de trabajo: Sanidad, Educación y Empresas (equipos). Todos ellos esenciales para un concepto amplio e integral de salud a lo largo de nuestra vida.

Neuromanagement a profesionales, directivos y equipos. Visión empresarial donde la Neurociencia e Inteligencia Emocional son claves y diferenciadoras en resultados, bienestar y aportación social.

Autora de cinco libros: 

1.     Curso de vuelo para constructores de sueños (ediciones B), 

2.     La Invitación (RBA), 

3.     Descubrir la Neurodidactica, aprender desde, en y para la vida (Coautora junto a Anna Forés; Editorial UOC) 

4.     Neuromitos en Educación (Coautora; Editorial Plataforma). 

5.     Neurocomunicación. Coautora junto a Harold Zúñiga. Editorial Alga y Omega 

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