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RECURSOS HUMANOS

mayo
22
GESTIÓN Y PLANIFICACIÓN DEL TIEMPO

FECHAS y horario:

Del 22/05/2018 al 22/05/2018 (7 horas)

De 9.00 - 14.00 y de 15.30 - 17.30 horas

L M X J V

Información e inscripciones:

AIN. Dpto. de Recursos Humanos
Tel. 948 42 11 23

Cuotas de Inscripción

Asociados AIN: 175 €
No Asociados AIN: 245 €

Incluye café y comida de trabajo

AIN_Consulting

Presentación:

Mediante esta propuesta se pretende  entrenar en el manejo de herramientas de gestión del tiempo para impulsar a los profesionales a organizarse mejor y aprender a priorizar.

Objetivos:

 Al finalizar este programa de formación, las personas asistentes serán capaces de:

•Identificar un método de gestión que contribuya a alcanzar los propios objetivos personales y profesionales.
•Reflexionar sobre el estilo personal de gestión del tiempo y modificar, en consecuencia, aquellos comportamientos que impliquen un alto consumo de energía y tiempo.
•Establecer de modo efectivo prioridades para las tareas en función de criterios e importancia de las mismas.
•Analizar el mejor modo de distribuir el tiempo dedicado a tareas diferentes ya sean individuales o requieran la coordinación de otras personas.
•Definir planes de acción reales para lograr los objetivos previstos en un horizonte determinado de tiempo.

Dirigido:

Profesionales interesados en mejorar la gestión de su tiempo.

Contenidos:

1. Presentación de objetivos y análisis de factores que inciden en la gestión del tiempo.
2. Análisis de los factores que inciden en la gestión del tiempo.
3. Establecimiento de prioridades según criterios de urgencia e importancia.
4. Herramientas de planificación.
5. Plan de acción de las ideas a la acción real.
6. Diagramas de prioridades: flexibilidad para “ya”. Oportunidades que debemos activar. Situaciones en las que tenemos que reaccionar. Gestión de actividades triviales.
7. Análisis de las actividades y los ladrones de tiempo. Hábitos que incorporar. Rutinas que abandonar. Aprender a vivir sin tensión, con lo que escapa a nuestra solución.
8. Fijación y armonización de planes de acción a corto, medio y a largo plazo. 

Metodología:

La metodología de este programa formativo tiene una orientación necesariamente práctica basada en el entrenamiento sobre los modelos y puesta en práctica de las técnicas de planificación y gestión eficaz del tiempo por parte de los asistentes con sus propias áreas de responsabilidad y sus contenidos de trabajo. 

Profesorado:

Marian Salaverria Zabalegui
Licenciada en Psicología Social y Organizacional por  la Universidad de Salamanca y Master en Gestión integrada del Conocimiento, el Capital Intelectual y los Recursos Humanos por el Centro de Estudios de Postgrado de Administración de Empresas de la Universidad Politécnica de Madrid. Su experiencia en materia de Gestión de Recursos Humanos se ha desarrollado tanto en la Administración Pública como en la Empresa Privada.