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RECURSOS HUMANOS

abril
24
LIDER COACH - IMPULSA TU LIDERAZGO CON HABILIDADES DE COACHING

FECHAS y horario:

Del 24/04/2018 al 24/04/2018 (7 horas)

De 9.00 - 14.00 y de 15.30 - 17.30 horas

L M X J V

Información e inscripciones:

AIN. Dpto. de Recursos Humanos
Tel. 948 42 11 23

Cuotas de Inscripción

Asociados AIN: 175 €
No Asociados AIN: 245 €

Incluye almuerzo y comida de trabajo

AIN_Consulting

Presentación:

Los líderes más eficaces en las organizaciones son aquellos que consiguen un alto rendimiento de sus equipos y a la vez un alto grado de motivación y satisfacción personal y profesional en los mismos.

Por ello, una de las funciones más importantes del jefe o líder de un equipo es contribuir a potenciar el desarrollo y crecimiento de las personas de sus equipos y su organización.
 
En este seminario aprenderán a utilizar y a aplicar técnicas y herramientas de coaching en su función de dirección.

Objetivos:

A la finalización de este seminario, los asistentes:

  • Conoceran los fundamentos del coaching y su utilización como herramienta de mejora y desarrollo personal/profesional
  • Aprenderán y serán capaces de identificar las áreas de desarrollo de sus colaboradores, así como ayudarles a establecer un plan de acción y mejora.
  • Aplicarán y practicarán las principales habilidades de coaching.
  • Obtendrán una autoevaluación de sus habilidades como líder coach, así como un informe de sus puntos fuertes y áreas de mejora.

Dirigido:

Personas que lideran equipos de trabajo en diversas funciones y posiciones en las organizaciones: dirección, jefatura, coordinación,  liderazgo de equipos de proyectos, mandos medios y otros profesionales que deseen adquirir o ampliar sus conocimientos sobre el coaching como herramienta de mejora y desarrollo.

Contenidos:

¿QUÉ ES EL COACHING Y CÓMO Y CUÁNDO UTILIZARLO?.
 
EL LÍDER COMO COACH. UNA NUEVA VISIÓN DEL LIDERAZGO.
 
DIAGNÓSTICO DEL NIVEL DE DESARROLLO DE LOS COLABORADORES:
  • Identificar las áreas de mejora y desarrollo.
  • Plan de acción personal.
HABILIDADES DE COACHING:
  • Generar rapport, indagación apreciativa, escuchar, saber hacer preguntas, dar feed back, reencuadrar etc.

AUTOEVALUACIÓN DE LAS PROPIAS COMPETENCIAS COMO LÍDER COACH. PUNTOS FUERTES, ÁREAS DE DESARROLLO Y PLAN DE ACCIÓN Y MEJORA PERSONAL.

 

Profesorado:

Jesusa García. Licenciada en Psicología del Trabajo las Organizaciones y los RRHH. Directora de JES&YOUNG. MBA Coach Asociado Certificado por AECOP. 19 años de experiencia profesional en el ámbito empresarial. Secretaria de la junta Directiva de AMEDNA. Miembro fundador de AECOP Navarra. Profesora de la Universidad de Navarra.