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RECURSOS HUMANOS

octubr
23
FORMACIÓN DE FORMADORES ON LINE. TÉCNICO DE FORMACIÓN E-LEARNING (semipresencial)

FECHAS y horario:

Del 23/10/2017 al 30/11/2017 (103 horas)

De 00.01 - 14.00 y de 14.01 - 24.00 horas

L M X J V

Información e inscripciones:

AIN. Dpto. de Recursos Humanos
Tel. 948 42 11 23

Cuotas de Inscripción

100% SUBVENCIONADO, para TRABAJADORES en activo en empresas que coticen en Navarra en el momento de comenzar el curso, y para DESEMPLEADOS

AIN

Curso TOTALMENTE SUBVENCIONADO, dirigido prioritariamente a TRABAJADORES que se encuentren en activo en el momento de comenzar el curso, en empresas que coticen en Navarra. Podrán acceder un número limitado de personas en situación de DESEMPLEO.

Financia:   Imparte:  
Ministerio de Empleo y Seguridad Social FSE AIN_Consulting

Presentación:

Curso teórico- práctico orientado a que los participantes adquieran las habilidades y conocimiento teóricos y prácticos relacionados con el diseño, implementación y desarrollo de acciones formativas a través de TIC y será capaz de gestionar las numerosas tareas que conlleva la puesta en marcha de una acción formativa a través de un entorno virtual de enseñanza-aprendizaje..

La clase presencial de este curso se impartirá en la CASA DE CULTURA DE LODOSA - Avda. Ribera, 41 -  31580 LODOSA y tendrá 3 horas de duración el día 30 de noviembre de 16:00 a 19:00.

Objetivos:

 Al finalizar el curso el alumno conocerá los aspectos teóricos y prácticos relacionados con el diseño, implementación y desarrollo de acciones formativas a través de TIC y será capaz de gestionar las numerosas tareas que conlleva la puesta en marcha de una acción formativa a través de un entorno virtual de enseñanza-aprendizaje.

De forma más específica:

-  Identificar las barreras y potencialidades que definen el entorno donde se desarrolla la formación a distancia

-  Identificar las características del e-learning frente a la formación a distancia tradicional

-              Comprender los principios generales del aprendizaje en adultos y sus implicaciones en el diseño de contenidos e-learning. Identificar los estilos de aprendizaje de los alumnos para adaptar la formación a sus necesidades y características heterogéneas.

-              Conocer las características de los recursos tecnológicos aplicados a educación a distancia y su importancia como medio de comunicación entre alumnos y docentes.

-              Describir el potencial de e-learning como modalidad de formación en las empresas, destacando las ventajas que presenta respecto de otras modalidades de formación.

-              Identificar las nuevas tendencias en cuanto a soportes y formatos de e-learning.

-              Interpretar el concepto de los estándares de la industria e-learning, así como los organismos que se encargan de ellos. Se destaca principalmente los estándares AICC, SCORM y las especificaciones IMS.

-              Describir las principales características de un sistema LMS (Learning Management System) como plataforma de Software que facilita un entorno virtual de aprendizaje para el alumno.

-              Describe las herramientas informáticas que debe manejar el técnico de formación en su trabajo diario.

-              Describe las habilidades sociales de las que debe disponer el técnico de formación.

-              Utilizar los procesos de diseño y elaboración de materiales e-learning teniendo en cuenta los aspectos teóricos, pedagógicos y técnicos. Adquirir las habilidades necesarias para la gestión y puesta en marcha de un proyecto de teleformación.

-              Describir las competencias profesionales de los distintos perfiles profesionales incluidos en un proyecto de implementación de acciones formativas mediante e-learning.

-              Describir los pasos a realizar durante el desarrollo de la teleformación

-              Analizar los costes y gestionar los presupuestos de un proyecto de formación a distancia.

-              Describir las tareas a realizar a la hora de realizar el cierre del proyecto de e-learning y los informes que deben generarse.

Contenidos:

 Fundamentos de la formación a distancia

Bases conceptuales. Características de la formación a distancia

Posibilidades y contribución. Barreras.

Modalidades: tradicional, e-learning, b-learning

El proceso de enseñanza-aprendizaje en la formación a distancia

Principios básicos del aprendizaje en adultos

Formación y nuevas tecnologías

Recursos en Internet para la formación

El e-learning como modalidad de la formación en la empresa.

Soportes y formadores e-learning
DURACION: 25 HORAS
Estándares e-learning

Las plataformas de e-learning: CAE Learning System

Las plataformas de e-learning: Moodle
CAE Virtual Class

Competencias, experiencias y herramientas de trabajo del técnico de formación

Análisis de las necesidades de formación

DURACION: 25 HORAS
Herramientas de trabajo
Habilidades

Elaboración y gestión de proyectos de formación a distancia

Elaboración y gestión de proyectos de formación a distancia

Fases del diseño, producción e implementación de programas formativos

Diseño de sistemas de tutorización: modelos y casos reales

Gestión de recursos materiales
CAE Crea
DURACION: 25HORAS
Gestión de Recursos Humanos
Puesta en marcha del proyecto
Gestión de la teleformación

Gestión económica de proyectos de formación a distancia

Análisis de coste de formación
Gestión de presupuestos
Control y gestión del proyecto
Gestión de la calidad y la evaluación

Bases conceptuales de la evaluación. Tipos

Instrumentos de evaluación
CAE Test
Control de Calidad
Cierre del proyecto
DURACION: 25HORAS

Clase práctica presencial. DURACIÓN: 3 horas

Metodología:

 El curso se realiza en modalidad semipresencial . Una parte importante del curso se realiza on-line para que cada persona pueda llevar su ritmo y realizarlo en el momento que más le convenga. Ésta parte on-line se combina con una clase presencial de 3 horas de duración donde se repasa los conceptos más complejos, se resuelven dudas y se plantean ejercicios complementarios para mayor comprensión.

Profesorado:

Consultores-Formadores del Dpto. de Recursos Humanos de AIN, con amplia experiencia en la impartición de programas de formación para mandos.