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RECURSOS HUMANOS

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ENTREVISTA PARA LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO

FECHAS y horario:

Del 14/12/2017 al 14/12/2017 (7 horas)

De 9.00 - 14.00 y de 15.30 - 17.30 horas

L M X J V

Información e inscripciones:

AIN. Dpto. de Recursos Humanos
Tel. 948 42 11 23

Cuotas de Inscripción

Asociados AIN: 210 €
No Asociados AIN: 147 €

AIN_Consulting

Presentación:

 Incluye comida de trabajo

Objetivos:

Al finalizar el programa se pretende que los participantes sean capaces de realizar entrevistas con sus colaboradores que contribuyan a generar el compromiso de las personas del equipo y la mejora de los resultados.

Los objetivos específicos son:

  • Identificar los objetivos y fases de una entrevista de evaluación.
  • Aplicar las  técnicas de comunicación eficaces  en este tipo de entrevistas.
  • Realizar críticas positivas y hacer reconocimiento en las entrevistas de evaluación.
  • Lograr conseguir la aceptación de la información de evaluación.

Dirigido:

Personas que tengan un equipo de trabajo, de dependencia orgánica o funcional, que deseen implementar o mejorar las entrevistas de evaluación para mejorar el compromiso de sus colaboradores y los resultados organizacionales.

Contenidos:

  • Objetivos de la entrevista de evaluación.
  • Técnicas a utilizar en la entrevista.
  • Fases de la entrevista.
  • Hacer críticas positivas y reconocimiento.
  • Reacciones negativas y cómo conseguir aceptación.

Metodología:

Metodología expositiva.

Role Play

Trabajo en equipo

Profesorado:

Jesusa García. Licenciada en Psicología del Trabajo las Organizaciones y los RRHH. Directora de JES&YOUNG. MBA Coach Asociado Certificado por AECOP. Miembro de la junta Directiva de AMEDNA. Miembro fundador de AECOP Navarra.