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Catálogo de Formación 2012¿QUIERES ESTA FORMACIÓN A MEDIDA EN TU EMPRESA?

RECURSOS HUMANOS

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FORMADOR DE FORMADORES

FECHAS y horario:

20, 21 y 27 septiembre. (12 horas)

De 09.30 - 13.30 horas

L M X J V

Información e inscripciones:

AIN. Dpto. de Recursos Humanos
Tel. 948 42 11 23

Cuotas de Inscripción

Asociados AIN: 240 €
No Asociados AIN: 360 €

AIN_Consulting

Presentación:

Enseñar puede parecer una tarea sencilla y que todo el mundo puede realizar sin problema, aunque realmente no es así.

 Para poder enseñar  se necesitan ciertas técnicas y habilidades para captar y seducir el interés del alumnado y transmitir  conocimientos sin cansar ni aburrir.

Todos hemos soportado formaciones soporíferas, ¿qué hace que una formación sea inolvidable? ¿Cuál es el verdadero secreto de un formador?

En este curso te propongo que seas un  sastre y seas capaz de crear y diseñar un traje a medida,  para ello será necesario conocer los elementos claves para esta creación y posteriormente de su puesta en escena.

Aprenderás esas claves que te permitirán afrontar tus formaciones habiendo aumentado tu capacidad de enseñar y trasmitir tu conocimiento.

Objetivos:

 

  • Diseñar una acción formativa
  • Utilizar con eficacia las técnicas de hablar en público y dinamización en aula.
  • Crear vínculo con el alumnado y establecer una correcta dinámica en el grupo que favorezca el deseo de aprender.
  • Manejar las técnicas de dinamización de grupos.
  • Adaptarse a los diferentes modos de aprendizaje de los participantes.

Dirigido:

 Formadores internos de las empresas o personas con vocación o asignación de enseñar a los demás

Contenidos:

Cómo planificar y dirigir una sesión de formación

El formador: preparado para salir a escena
Fluir y el miedo escénico
Formar desde el corazón
Crear vínculo con el alumnado

Tu presencia en el aula, lenguaje corporal positivo, y  lenguaje para verbal para -impactar e influir.

Ser  coherente  entre lo que decimos y cómo lo decimos.

Cómo conseguir que el alumno se involucre: motivación y captar la atención

El comienzo de la formación ¿qué quieres conseguir?
La importancia de los objetivos, elemento clave en tu formación

¿Quién es tu alumnado?
Características del aprendizaje en personas adultas en entorno de empresa.

Qué contenidos son necesarios para el cumplimiento de los objetivos previstos.

Las estrategias  metodológicas
La gestión del tiempo en la formación
Cómo llevar a cabo la formación
Gestionar situaciones difíciles en una formación
Simulaciones con ejemplos de los asistentes.
 

Profesorado:

 Mamen Antón Remírez,

Coach personal y Ejecutivo certificada por AECOP
Experto Universitario en Inteligencia Emocional
Master Practitioner en Programación Neurolingüística,
Certificada por la Metodología Belbin
Licenciada en Derecho por la Universidad de Navarra
Master en Dirección y Gestión de equipos de trabajo
Master en Comercio Internacional por la Universidad Pública de Navarra
Colaboradora senior del departamento de Formación de AIN y Colaboradora de la Fundación Sociedad -Universidad Pública de Navarra.
Con más de 20  años de experiencia profesional, gran parte de ellos en formación, coaching y entrenamiento de personas en la adquisición de habilidades y competencias